Nesses quase dois anos de Ambev, ainda não posso dizer que tecnicamente aprendi mais que meus 5 (ops…6) anos de faculdade. Talvez seriam necessários mais um ou dois para dizer que, em questões puramente técnicas, a Cia. foi minha segunda faculdade. Porém, nesses quase dois anos, posso dizer, seguramente, que levaria 2 faculdades para aprender o que a Ambev me ensinou como profissional e, principalmente, como pessoa.

Nesse tempo de casa, aprendi a fazer uma rota diária de vendas, como são definidas as estratégias de precificação da Cia. e o que está por trás de um simples cartazete no ponto de venda… Aprendi também como funciona uma linha de envase de retornáveis, o quão complexa ela se torna caso o responsável da máquina não realizar procedimentos autônomos básicos para sua manutenção. Senti na pele a complexidade da cadeia logística do Chopp e aprendi o quanto a Qualidade anda junto com a imagem de uma marca, podendo beneficiá-la ou destruí-la, repentinamente.

Aaah, cerveja… Essa eu pude realmente desfrutar. Aprendi que quando eu achar que sei tudo sobre ela, ela vem e me ensina mais e me mostra que, dificilmente, um dia saberei tudo sobre ela.

Enfim, as minhas “duas faculdades” na Ambev já me ensinaram muito além do que poderia imaginar. Divido humildemente com vocês, futuros trainee’s Ambev,  alguns dos ensinamentos que tive nessa pequena caminhada:

Aprendi que quando queremos que algo aconteça, ela não cairá no nosso colo apenas por achar que queremos muito, mais do que qualquer outra pessoa. A vontade do sucesso deve ser proporcional à EXECUÇÃO. A Ambev reconhece quem executa acima da média, quem não é sonhador apenas porque “sonhar grande” é um dos nossos princípios, a Cia. reconhece quem gasta sola de sapato e dá resultados, isso deve caminhar junto.

Aprendi que a humildade é valorizada, justamente porque nossos resultados falam por nós e, portanto, nós não precisamos falar de nós mesmos. Ao mesmo tempo, devemos sempre enaltecer resultados de nossos pares e/ou subordinados, nestes casos, devemos sempre fazer uma forcinha para não sermos humildes com o sucesso alheio.

Entendi que devo desafiar idéias e não pessoas. O que muitas vezes não é tão fácil, mas para que um time se mantenha coeso, esse deve ser o norte das discussões.

Por fim, aprendi que o interesse genuíno nas pessoas DEVE existir. Ao sentir que seu interesse é verdadeiro e genuíno, a reciprocidade virá de forma natural. Essa equação é catalisadora de resultados. Simples assim. Porém, não tão simples assim de executar.

Bem vindos, futuros trainee’s industriais, a esse mar de ensinamento e crescimento que é a ambev!

Mariana Lopez de Heredia Afonso – Trainee Industrial 2010

Quando passei no processo de trainee industrial da ambev,  sabia que estava entrando na maior Cia. de bebidas do mundo. Tinha certeza que teria um ano com inúmeros aprendizados, entretanto não imaginava que iria me apaixonar tão rapidamente por trabalhar aqui.

Como não se apaixonar por uma empresa em que TODOS os colaboradores têm as opiniões valorizadas? Em qual empresa um operador tem a chance de expressar as suas ideias para gerentes e diretores?

Nesse último ano, com apenas alguns meses de casa, tive a chance de conversar com diretores e gerentes, discutir sobre a minha carreira e recebi diversas orientações para o meu desenvolvimento profissional.

É gratificante saber que a qualquer momento exercerei uma função crucial na empresa, para isso que nós trainees somos preparados. Na nossa Cia., o crescimento profissional depende apenas do talento, e da capacidade de transformar este talento em cumprimento de metas. A experiência e a idade não são pré- requisitos para o crescimento.

Nós ambev somos informais, isso garante para nós um ambiente de trabalho incomparável, é prazeroso trabalhar todos os dias neste ambiente, quando estou no trabalho, sinto como se estivesse junto aos meus melhores amigos. Além disso, me considero uma pessoa de sorte por trabalhar na empresa que produz a paixão brasileira, a cerveja.

Por essas razões e por outras que eu me apaixonei por essa empresa, a cada dia eu aprendo e conheço uma nova face da ambev e tenho certeza  que estou na empresa certa. Venham para ambev também e encontrem as suas próprias razões para se apaixonar pela nossa Cia.

                Um grande abraço,

                Mateus Meinberg Siqueira – Trainee Industrial 2011

Feita de gente e Sonho. Essa é a Ambev. Uma empresa que preza pela Segurança de sua gente e trabalha movida pelo sonho de ser a melhor companhia de bebidas do mundo em um MUNDO MELHOR.

Pensar em mundo melhor é ter a segurança de todos os seus colaboradores, independente de serem próprios ou parceiros, em primeiro lugar! E como pensar em mundo melhor sem pensar também em Meio Ambiente? Preocupada em proteger os recursos naturais, a Ambev assumiu três compromissos com a sociedade mundial: diminuir o consumo de água para 3,5 L de água para cada L de cerveja, reduzir em 10% a emissão de CO2 e reaproveitar 99% dos resíduos que gera.

Metas desafiadoras? Na Ambev é assim! Nós assumimos nossos resultados pessoalmente, agimos como donos! E em relação ao Meio Ambiente não poderia ser diferente! Por um futuro melhor, trabalhamos para que nossos processos produtivos sejam cada dia mais ambientalmente responsáveis.

E para mim, Engenheira Ambiental, ser trainee Ambev é isso: trabalhar em uma empresa que envolve diariamente todos os seus colaboradores na conservação dos recursos naturais!

Patrícia Aguiar, Trainee Industrial de Meio Ambiente 2011

Bom dia futuros trainees industriais,

Gostaria antes de tudo de desejar-lhes muita sorte e determinação neste caminho de novos desafios em que vocês estão entrando.

Pensando no que escrever para vocês muitos tópicos me vieram à cabeça: SONHO, MERITOCRACIA,  DESAFIOS.

Mas nesse momento irei dizer para vocês coisas que eu gostaria de ter ouvido antes da minha primeira dinâmica para o trainee da Ambev em 2007. Isso mesmo, comecei a prestar o trainne Industrial em 2007 e somente em 2010 consegui realizar meu sonho de ser Trainee  da Ambev.

Antes de tudo, gostaria de dizer que para ser trainee industrial, e para ser qualquer coisa que você quiser na vida, você deve respeitar as pessoas. O maior erro dos candidatos ao trainee é achar que passar por cima das pessoas que julgamos estarem erradas é o caminho mais fácil para fazer valer as nossas ideias. Grande erro.

Fazer valer nossas idéias em meio à adversidade é a grande chave para o sucesso, e em um processo como o do trainee industrial, isso é fundamental.

Discuta as idéias, mas sem desfazer das pessoas. Saber ouvir e discutir a opinião do outro é primordial para que resultados sejam alcançados e metas sejam batidas.

Outra coisa essencial para um bom processo seletivo é um bom sorriso no rosto e o bom dia na ponta da língua, pois ser lembrado pelo avaliador por ser uma pessoa educada e simpática é um excelente começo.

E para terminar, futuros trainees industriais, é preciso sonhar. A pessoa que não sonha não tem metas claras. Sonhem alto, pois sonhar grande dá o mesmo trabalho que sonhar pequeno. Para  chegar ao céu é preciso mirar na lua.

O caminho é árduo mas a recompensa é gratificante!!!

Sorte e sucesso a todos.

GREAT TIMES ARE COMING…

Luis Felipe Nakamura de Araujo – Trainee Industrial 2010

 Alcançar um sonho, este é o objetivo de muita gente quando entra no mercado de trabalho. O meu sonho era o de fazer parte da AmBev, atingi este sonho quando entrei no programa de estágio de nível superior na área de engenharia na filial Pepsi Sapucaia no Rio Grande do Sul, uma das muitas filiais da AmBev no Brasil. Mas sonhar pequeno e sonhar grande gasta a mesma energia, por isso ao virar supervisor de planejamento e controle da manutenção já sonhava em fazer parte do programa de Trainee da AmBev. Queria ter a oportunidade de conhecer todas as áreas da companhia, passar pelos treinamentos em vendas, corporativos, no centro de engenharia e aprender sobre como a companhia funciona como um todo, cada detalhe de seus fluxos, onde começa e termina cada processo, quem são os clientes e fornecedores e qual o objetivo, missão e visão de cada área da empresa.

O Trainee AmBev deve ser totalmente aderido à cultura da empresa, e desde o início já se identificar com a mesma. O sonho deve ser compartilhado por todos, deve ser desafiador e por meio dele motivar todos a trabalhar na mesma direção.

Atitude é fundamental para atingir os objetivos e manter o time no rumo certo, esta é a qualidade mais valorizada na AmBev, não gostamos de corpo mole nem de pessoas que gostam de esperar as coisas caírem do céu. Venho atuando na área de engenharia a mais de 2 anos; 5 meses como estagiário de nível superior, 1 ano e 1 mês como supervisor de planejamento e controle da manutenção, como Trainee Industrial deste agosto de 2011 e agora no treinamento dirigido na filial Jacareí. Ter atitude está dentro de mim, estar onde os problemas acontecem e gastar sola de sapato fazem parte do meu dia-a-dia.

A engenharia é uma área desafiadora por atuar como fornecedora de serviço de manutenção e utilidades para todas as áreas da fábrica. Essas interfaces são um aprendizado constante e diário, mostrando que rotina com disciplina e execução trás resultados sustentáveis no curto e longo prazo. É importantíssimo saber se comunicar e utilizar as informações geradas e recebidas para tomar as decisões, definir as estratégias e resolver os problemas. Problemas existirão todos os dias, saber lidar com eles é que fará a diferença entre ter uma baixa performance ou atingir os resultados.

Nunca estamos completamente satisfeitos com os nossos resultados, sempre podemos buscar mais. O motor da nossa vida é buscar algo, ter um objetivo maior. Esse foco em resultados é o que faz as metas serem atingidas dentro de cada área que atuamos, estamos sempre dedicando nosso tempo e energia no que é essencial para o nosso negócio. Nosso negócio, pois nos sentimos donos da AmBev, o ambiente informal, as pessoas excelentes e a identificação com a cultura nos faz expressar nossas idéias, participar das decisões e assumir responsabilidades. Fazer parte do todo é um sentimento compartilhado por cada colaborador da AmBev.

 João Farret Ferzola – Trainee Industrial 2011

Desde que foi descoberta acidentalmente na Mesopotâmia  a milhares de anos, a cerveja teve papel fundamental na história da humanidade. Durante muito tempo, a bebida foi consumida pelas pessoas por ser uma opção mais segura e limpa que a água, dada sua estabilidade microbiológica, e foi assim que essa se espalhou pelo mundo e caiu no gosto popular. Durante a história, fazer cerveja era uma arte reservada aos nobres, puros e pacientes, sendo inclusive produzida até hoje em monastérios ao redor do mundo.

Sempre gostei da história da cerveja e me imaginei participando da produção de algo que une as pessoas e está presente nos momentos de confraternização e alegria de todos. Imagine a seguinte situação: Sexta-feira, perto das 18h. Depois de uma semana cansativa, milhares de pessoas ao redor da cidade sentam em um bar, boteco, calçada, seja onde for, para tomar sua merecida cervejinha… gelada… refrescante… Quando me perguntam o que faço da vida? Respondo que eu proporciono ISSO para elas… Sem meu trabalho e de todo o time Ambev, não seria possível que essa cerveja chegasse ao copo dessas pessoas, que tanto a merecem.

Trabalhar com aquilo que você sempre sonhou é um privilégio para poucos. Esse privilégio é ainda maior se a empresa que você trabalha é a mais respeitada e admirada no seu setor, no mundo todo. Como se isso não bastasse para a realização de um profissional, é dada a oportunidade desse ser escolhido, dentre milhares de outros inscritos, como Trainee dessa respeitada empresa. Pronto! Perfeito!

O Trainee Industrial da Ambev me proporcionou tudo isso. Fui escolhido entre milhares de inscritos para fazer parte de um seleto grupo de privilegiados que podem carregar o nome de Trainee Ambev. Carregar esse nome, ou esse título, significa muito mais do que ter potencial de um futuro promissor ou uma carreira de sucesso. Ser Trainee Ambev significa viver, acreditar e amar a cultura dessa CIA, ser desafiado o tempo todo, ter paixão por metas, gente e alcançar grandes realizações.

Se você tem vontade de crescer profissionalmente, é movido por desafios e não tem medo de encarar as coisas de peito aberto e com coragem,  venha fazer parte desse time. Venha ser Trainee Ambev, venha ser mais um apaixonado por fazer cerveja e realizar sonhos!

Leonardo Antonelli – Trainee Industrial 2011

Pense em um ambiente sem fronteiras, onde as pessoas têm acesso às outras com liberdade de expressar suas opiniões; e certamente serão ouvidas. Onde você pode sugerir idéias não convencionais sem ser criticado, pelo contrário, as pessoas estão pré-dispostas a colocar suas idéias em prática.

Imagine um trabalho em que você tem autonomia nas decisões. Tocar seu próprio negócio dentro de outro maior, com suporte de gente muito experiente e competente. Responder por suas ações, ser cobrado e reconhecido por seus resultados com transparência e freqüência elevada. E reconhecimento genuíno que olha seu desempenho, independente de tempo ou pessoa.

Coloque uma pitada de informalidade, sem burocracia no acesso as pessoas, sem roupas pré-determinadas, sem salas ou separação física, sem ter que marcar horário para falar com o chefe.

Mentalize uma carreira nada engessada. Com liberdade de mudança de área, função, departamento; independente da sua formação ou trilha inicial. À medida que você vai entregando, os desafios vão aumentando. Muitas vezes eles são maiores que você acha estar apto, e com freqüência você se surpreende com sua própria capacidade.

Adicione a isso a oportunidade de crescer na velocidade do seu talento e entrega; sem grandes burocracias ou “filas”. Onde você encontra muita gente que entra pela base e se torna gerente de grandes plantas, assim como diretores extremamente jovens. Uma companhia presente no mundo que te da à oportunidade de mobilidade total e incentiva esse movimento.

Considere que seu desenvolvimento não estaciona. Você tem a oportunidade de colocar em prática a liderança logo de início, acelerando o processo de amadurecimento, e também seu conhecimento técnico. Aliado a isso a companhia tem uma Universidade, em que os profissionais mais gabaritados de cada assunto específico dividem seus conhecimentos através de cursos, palestras, workshops. E o contato com esses funcionários se mantém ativo para troca de experiências. Além disso, a companhia incentiva a realização de cursos, MBA, visita a outras plantas; dentro e fora do país.

Agora some a tudo isso um excelente momento que a companhia está vivendo e um mar de oportunidades pela frente…

Se identificou??? O que está esperando???

Venha fazer parte desse time dos sonhos!!!

Porque não entrar pela melhor porta??

Trainee ambev,

Seja bem vindo!!!

Leonardo Badalotti Brandão – Trainee Industrial 2010

Ser trainee Ambev é ser apresentado a um mundo de oportunidades. Oportunidades de crescimento profissional e, principalmente, pessoal.

Durante o programa de trainee, viajamos, passamos pelo mundo de vendas e pelo mundo de supply. E, todo dia, conhecemos novas pessoas, com novas histórias, com novas vivências, desempenhando funções das mais diversas. Temos a oportunidade única de ouvir vendedores, operadores, supervisores, gerentes e diretores nos contarem a sua trajetória pessoal e profissional.

Ao longo de um ano de treinamento, essas pessoas vão formando o profissional que você vai ser. Essas pessoas vão abrindo portas e mostrando o que a Cia. tem de melhor.

Ser trainee Ambev é ter orgulho de trabalhar numa Cia. que faz as melhores cervejas do mundo. Mas mais do que isso, é ter orgulho de trabalhar numa Cia. que faz as melhores pessoas do mundo.

Ser trainee Ambev é ter orgulho de fazer parte desse time campeão!

Gabriela  Miraglia Ribeiro – Trainee Industrial 2011

Venha ser TRAINEE Industrial ambev, venha ser GENTE AMBEV.

Na nossa companhia o ativo mais valioso é nossa GENTE. Aprendi, dia após dia, que nossa gente nos ajuda a buscar nosso grande SONHO: Ser a MELHOR companhia de bebidas do mundo, em um MUNDO MELHOR.

Este sonho me motiva, me faz levantar todos os dias com brilho nos olhos e com vontade de dar o máximo de mim para contribuir nesta caminhada. Além disso, minha motivação se renova com o espírito aguerrido e informal da AMBEV, uma companhia sem fronteiras. Não existe fronteiras para o crescimento de quem entrega RESULTADOS. Não existe fronteiras entre as pessoas. Operadores e técnicos tem livre acesso aos gerentes e diretores. Isto é unico. Isto é AMBEV.

Para multiplicar os princípos da companhia e capacitar as pessoas, a AMBEV investe pesado em mim e em dezenas de outros colaboradores através da UNIVERSIDADE AMBEV. Tivemos a oportunidade de participar de cursos e treinamentos que nos ajudaram a crescer junto com a nossa empresa.

Faço parte da maior cervejaria do mundo. Tenho um sonho alinhado ao da minha empresa. Se você admira esta companhia e este sonho inspira você também, venha fazer parte do time de TRAINEES da AMBEV.

Tenho orgulho de ser GENTE AMBEV!

Mateus Henrique Viana dos Reis – Trainee Industrial 2011

Nem a mais top das faculdades ensina o que nos é amplamente passado durante o programa  Trainee Industrial. A Ambev, antes de ser a MAIOR Companhia de bebidas do mundo, o que nos enche de orgulho, é uma grande escola na formação de líderes. A base desse aprendizado são os 10 princípios que norteiam nossa cultura e esses conceitos rapidamente passam a correr na veia.

“Sonhamos grande.” 

“Pessoas excelentes são os ativos mais valiosos da Cia, por isso temos interesse GENUÍNO na gente Ambev.” 

“Devemos selecionar e preparar pessoas para serem MELHORES do que nós.” 

“Nunca estamos satisfeitos com nossos RESULTADOS.” 

“O CONSUMIDOR é nosso patrão.” 

“Devemos ter sentimento de DONO e assumir as responsabilidades das decisões sobre o nosso negócio.” 

“SIMPLICIDADE e bom senso orientam melhor do que complexidade e sofisticação.” 

“Gerenciamos TODOS os nossos custo. O que não se quantifica não se gerencia.” 

“Lideramos pelo EXEMPLO.” 

“Não pegamos atalhos. O caminho a se seguir é sempre o da INTEGRIDADE.” 

O mais importante é que os princípios não se limitam a uma idéia ou se esgotam no papel. São amplamente aplicados e facilmente observados em cada unidade, processo, negócio e funcionário da Companhia.

Fica a dica: possuir previamente e exercitar todas essas características é determinante no momento da seleção para o programa e para o sucesso na Ambev. 

 Orgulho de ser Supply, orgulho de ser Ambev!

Fábio Nuno Marques da Vinha – Trainee Industrial 2011