E então, você já fez a sua inscrição no Programa Trainee Ambev 2012? Senão, corra, porque elas se encerram neste domingo (28)! o/

Esta é a sua melhor chance de fazer parte da maior cervejaria do planeta (o conglomerado AB-InBev), que é empresa dos sonhos dos jovens! Considerada uma das melhores empresas para se trabalhar (em mais de uma seleção), bem como uma das melhores em gestão de pessoas (ou de talentos), a Ambev, que tem um ensino corporativo de destaque, também foi eleita uma das melhores empresas para começar a carreira, e planeja abrir 1.400 vagas ao longo deste ano.

O Programa Trainee Ambev tem sido destaque na mídia desde que começaram as inscrições, no dia 11/07, como você acompanhou aqui: em reportagens da revista IstoÉ, do Jornal da Globo e do Jornal da Noite, da Band. E ontem foi encerrado o circuito de duas semanas de palestras nas principais universidades do país para apresentar o programa diretamente para os alunos. Você viu?

Então não perca tempo! Se você é um jovem talento recém formado (há até 2 anos) ou estudante do último ano da graduação numa das áreas requisitadas (veja mais abaixo) e deseja fazer a diferença para o sucesso de uma empresa que é feita por gente e sonhos e que tem como missão ser “a melhor empresa de bebidas do mundo em um mundo melhor”, esta seleção é para você.

Processo Seletivo

O processo seletivo é bastante concorrido, mas não impõe limite de vagas. Serão selecionados, conforme as necessidades da companhia, os melhores candidatos “que se encaixem na visão e valores da empresa”, segundo o gerente de desenvolvimento de gente da Ambev, Daniel Cocenzo. “Buscamos pessoas que tenham vontade de crescer, de fazer a diferença e que realmente tenham o perfil de nossa companhia. Com o Programa Trainee estamos formando nossos futuros líderes. Estas pessoas irão garantir a continuidade do nosso negócio”, explica.

Podem se inscrever jovens de todo o Brasil com até dois anos de formados ou que tenham previsão de formatura para o final de 2011 num dos seguintes cursos: Administração de Empresas, Administração Pública, Agronomia, Análise de Sistemas, Ciências Biológicas, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciências Econômicas, Direito, Direito Internacional, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Física, Farmácia, Marketing, Publicidade e Propaganda, Química, Matemática, Processamento de Dados, Relações Internacionais ou Sistemas da Informação.

O processo seletivo dura aproximadamente 5 meses e é composto de diversas etapas eliminatórias, a saber: testes on-line de Português, Inglês e Raciocínio Lógico; depois dinâmicas de grupo (que acontecerão por todo o país); entrevistas individuais com a área de Gente da Ambev; Painel de Negócios (com desenvolvimento de case); provas (agora presenciais) de Inglês e de Raciocínio Lógico; e, por fim, entrevistas finais com o presidente e diretores da companhia.

Como você pode perceber, a seleção é feita de maneira a destacar de fato os profissionais com talento, preparação, disposição e compatibilidade para assumir futuramente postos de liderança na Ambev. Por isso, serão analisados critérios-chave como: visão empreendedora, capacidade de liderança, habilidade para gerenciamento de pessoas, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, negociação, inglês fluente e disponibilidade para viagens e mudanças (de cidade, estado ou país). Um requisito desejável é ter experiência com trabalho voluntário.

Novos Trainees

Findo o processo seletivo, os aprovados, novos trainees da Ambev, tornam-se imediatamente funcionários efetivos da companhia, com início previsto para o primeiro dia útil de 2012, quando começarão o treinamento, que tem 10 meses de duração, durante os quais vão aprender sobre (e vivenciar) todas as áreas da companhia, em duas fases distintas.

Os cinco meses iniciais formam a primeira fase do treinamento, subdividida em três partes: os dois primeiros meses, que serão investidos nas unidades fabris da companhia para acompanhamento do processo de produção das bebidas; outros dois meses nos Centros de Distribuição Direta para as instruções sobre as atividades da área comercial; e, fechando a primeira fase, o último dos cinco meses é dedicado ao treinamento estratégico no prédio da administração central da Ambev, em São Paulo, onde os trainees vão aprofundar seus conhecimentos na cultura Ambev.

Na segunda fase, que compreende os cinco meses finais, cada trainee escolhe sua área preferida na companhia, para receber formação específica e orientações sobre as atividades que vão assumir. Esta etapa pode conter também um período de treinamento intensivo no exterior.

E então, animado? Sua inscrição pode ser feita apenas até este domingo, dia 28 de agosto, aqui mesmo neste site (confira os menus à sua direita e no topo da página). Esperamos que você seja um dos selecionados e que tenha muito sucesso na companhia. Boa sorte e até breve! o/

[Trainee Ambev]