Chegou a hora! Começam nesta segunda-feira, 11/07, as inscrições para o Programa Trainee Ambev 2012. É a sua melhor chance de fazer parte da maior cervejaria do planeta (o conglomerado AB-InBev)! Considerada uma das melhores empresas para se trabalhar (em mais de uma seleção), bem como uma das melhores em gestão de pessoas (ou de talentos), a Ambev também foi eleita uma das melhores empresas para começar a carreira, e planeja abrir 1.400 vagas ao longo deste ano.
Então não perca tempo! Se você é um jovem talento recém formado (há até 2 anos) ou estudante do último ano da graduação numa das áreas requisitadas (veja mais abaixo) e deseja fazer a diferença para o sucesso de uma empresa que é feita por gente e sonhos e que tem como missão ser “a melhor empresa de bebidas do mundo em um mundo melhor”, esta seleção é para você (veja como os trainees de 2011 estão felizes na foto abaixo, com o presidente da Ambev, João Castro Neves).
Embora seja bastante concorrido, o processo seletivo não impõe limite de vagas. Serão selecionados, conforme as necessidades da companhia, os melhores candidatos “que se encaixem na visão e valores da empresa”, segundo o gerente de desenvolvimento de gente da Ambev, Daniel Cocenzo. “Buscamos pessoas que tenham vontade de crescer, de fazer a diferença e que realmente tenham o perfil de nossa companhia. Com o Programa Trainee estamos formando nossos futuros líderes. Estas pessoas irão garantir a continuidade do nosso negócio”, explica.
Podem se inscrever jovens de todo o Brasil com até dois anos de formados ou que tenham previsão de formatura para o final de 2011 num dos seguintes cursos: Administração de Empresas, Administração Pública, Agronomia, Análise de Sistemas, Ciências Biológicas, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciências Econômicas, Direito, Direito Internacional, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Física, Farmácia, Marketing, Publicidade e Propaganda, Química, Matemática, Processamento de Dados, Relações Internacionais ou Sistemas da Informação.
O processo seletivo dura aproximadamente 5 meses e é composto de diversas etapas eliminatórias, a saber: testes on-line de Português, Inglês e Raciocínio Lógico; depois dinâmicas de grupo (que acontecerão por todo o país); entrevistas individuais com a área de Gente da Ambev; Painel de Negócios (com desenvolvimento de case); provas (agora presenciais) de Inglês e de Raciocínio Lógico; e, por fim, entrevistas finais com o presidente e diretores da companhia.
Como você pode perceber, a seleção é feita de maneira a destacar de fato os profissionais com talento, preparação, disposição e compatibilidade para assumir futuramente postos de liderança na Ambev. Por isso, serão analisados critérios-chave como: visão empreendedora, capacidade de liderança, habilidade para gerenciamento de pessoas, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, negociação, inglês fluente e disponibilidade para viagens e mudanças (de cidade, estado ou país). Um requisito desejável é ter experiência com trabalho voluntário.
Findo o processo seletivo, os aprovados, novos trainees da Ambev, tornam-se imediatamente funcionários efetivos da companhia, com início previsto para o primeiro dia útil de 2012, quando começarão o treinamento, que tem 10 meses de duração, durante os quais vão aprender sobre (e vivenciar) todas as áreas da companhia, em duas fases distintas.
Os cinco meses iniciais formam a primeira fase do treinamento, subdividida em três partes: os dois primeiros meses, que serão investidos nas unidades fabris da companhia para acompanhamento do processo de produção das bebidas; outros dois meses nos Centros de Distribuição Direta para as instruções sobre as atividades da área comercial; e, fechando a primeira fase, o último dos cinco meses é dedicado ao treinamento estratégico no prédio da administração central da Ambev, em São Paulo, onde os trainees vão aprofundar seus conhecimentos na cultura Ambev.
Na segunda fase, que compreende os cinco meses finais, cada trainee escolhe sua área preferida na companhia, para receber formação específica e orientações sobre as atividades que vão assumir. Esta etapa pode conter também um período de treinamento intensivo no exterior.
E então, animado(a)? Sua inscrição pode ser feita até o dia 28 de agosto, aqui mesmo neste site (confira os menus à sua direito e no topo da página). Esperamos que você seja um dos selecionados e que tenha muito sucesso na companhia. Boa sorte e até breve! o/
ele será publicado.
