“Tive muitos desafios e conquistas. Em seis anos, me tornei vice-presidente de uma operação no exterior”
14/08/2014 ÀS 19:35

A meritocracia é a base da nossa cultura e norteia todo o modelo de gente e gestão, referência em diversas partes do mundo. A Gente Ambev, nosso principal ativo, age desde o começo como dona do negócio e é preparada para encarar grandes desafios.

O atual vice-presidente de marketing, Pedro Earp, foi um de nossos trainees e é exemplo de como a cultura meritocrática, aliada ao comprometimento e dedicação, cria oportunidades e acelera o crescimento profissional dentro da Ambev. Ele ingressou no programa em 2000 e se tornou vice-presidente em 2006.

Dentre diversos projetos relevantes, Earp foi responsável por gerenciar a equipe que lançou a Budweiser no Brasil. “Em pouquíssimo tempo tive muitos desafios e conquistas e, em seis anos, me tornei vice-presidente de uma operação no exterior. É um processo muito dinâmico e que propicia muitas oportunidades para os participantes”, afirma.

Se você também sonha em liderar e realizar projetos grandiosos, dê o primeiro passo e inscreva-se no Trainee Ambev 2015. Podem se candidatar, até 7 de setembro, jovens de todo o Brasil com até dois anos de formados ou que tenham previsão de formatura para o final de 2014.

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